4月2日，我院2026年度拟聘职称人员集体谈话会温情召开。会议由党委委员、副院长袁美莲主持，在家班子成员、拟聘人员代表及相关职能部门负责人齐聚一堂，以谈明责、以话鼓劲，筑牢人才队伍建设根基。

会上，人力资源部主任吴健领学《桃源县人民医院专业技术人员聘约》，将制度条文拆解为“行动标尺”，让权责边界从“纸上”落到“心上”。

拟聘代表赵艳、李博、李鹏依次深情发言，许下“以患者为中心”的庄严承诺。

纪委书记罗文波开展任前廉政谈话，以案为鉴敲响警钟，自觉抵制不正之风，筑牢廉洁行医防线。

院长文锟向全体拟聘人员致以热烈祝贺，他指出，当前正值医院三级评审整改攻坚期，各位是医院发展的中流砥柱，并提出三点要求：一要珍惜荣誉，将职称视为责任状，强化使命担当；二要深耕业务，精进医疗技术，争当科室业务标杆；三要严守底线，恪守医德医风，永葆清正廉洁本色。

会议现场通报拟聘名单，其中高级职称25人、中级职称8人、初级职称3人，鲜红聘书逐一颁发，既是医院的认可，更是沉甸甸的嘱托。此次会议程序规范、内容务实，既立规明矩，又凝心聚力。

与会人员纷纷表示，将以此次聘任为新起点，把个人成长融入医院发展大局，以仁心仁术践行医者使命，为医院高质量发展贡献力量。