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乘绩效改革之风 推动高质量发展——我院召开绩效改革启动大会

信息来源: 时间:2023-05-29 文章点击率:212

 






为贯彻落实国家公立医院综合改革及绩效评价、人事薪酬制度改革的政策精神,推动公立医院收入分配科学化、规范化,充分调动医务人员积极性,提高医疗服务质量和水平,提高运营效率,促进学科能力建设和可持续发展。3月28日晚,我院在多功能会议厅召开了绩效改革项目启动会。医院领导班子、全体中层干部及科室代表共计260余人参会。

会议由院长钟兵主持。
院党委书记沙孝主作动员讲话,他从顺应医改要求、促进分配公平、体现知识价值、实现持续发展四个方面分析了绩效改革的目的和意义。最后,他提出三点要求:一是统一思想。全体职工要有团队意识,抱团发展,二层骨干要做好思想引导和政策解释宣传工作,确保绩效改革顺利进行;二是科学组织。项目咨询公司要结合医院实际,多做调查研究,多从政策、形势发展中调整分配方案;三是积极配合。要积极配合绩效改革工作中的各项工作要求,认真参与绩效管理方案制定过程,确保方案顺应形势所需、满足发展所趋、符合职工所盼,为各方接受。

 

上海惠宏医疗管理集团副总经理桂永清在会上作了《构建运营管理体系下的绩效业务解决方案》的专题报告,着重介绍了本次绩效改革方案的总体思路、具体做法及项目运作流程。

 

院长钟兵作总结发言,他指出,此次绩效改革关乎医院未来的发展,是一次全方位、深层次的变革,要正确认识实施绩效改革的重要性,转变管理模式,调整收入结构,加强学科建设,通过绩效改革推动医院高质量发展。





 


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